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SigMAD

Guía actualizada 2026

Cuotas obrero-patronales de la CCSS 2026

En 2026, la carga patronal total es 26.83% del salario y la carga del trabajador es 10.83%. El IVM subió 0,16 puntos porcentuales respecto a 2025 (vigente hasta diciembre 2028). A continuación el desglose completo por rubro.

Cuota patronal completa (2026)

RubroPorcentaje
Seguro Enfermedad y Maternidad (SEM)9.25%
Invalidez, Vejez y Muerte (IVM)5.58%
Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF)5.00%
Instituto Nacional de Aprendizaje (INA)1.50%
Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS)0.50%
Banco Popular y de Desarrollo Comunal0.50%
Fondo de Capitalización Laboral (FCL)1.50%
Organización Panamericana de la Seguridad del Personal de Oficina (OPCC)2.00%
Total patrono26.83%

Fuente: CCSS y Decreto 45303-MTSS. Cifras aproximadas; verifique las tasas vigentes en la CCSS.

Cuota del trabajador (2026)

RubroPorcentaje
Seguro Enfermedad y Maternidad (SEM)5.50%
Invalidez, Vejez y Muerte (IVM)4.33%
Banco Popular y de Desarrollo Comunal1.00%
Total trabajador10.83%

Resumen 2025 vs 2026

El cambio más relevante para 2026 fue el aumento del IVM. El patrono pasó de 5.42% a 5.58% y el trabajador de 4.17% a 4.33% (un alza de 0,16 puntos porcentuales en cada lado).

RubroPatrono 2025Patrono 2026Trabajador 2025Trabajador 2026
SEM9.25%9.25%5.50%5.50%
IVM5.42%5.58%4.17%4.33%
FODESAF5.00%5.00%
INA1.50%1.50%
IMAS0.50%0.50%
Banco Popular0.50%0.50%1.00%1.00%
FCL1.50%1.50%
OPCC2.00%2.00%
Total26.67%26.83%10.67%10.83%

El IVM se mantendrá en 5.58% (patrono) y 4.33% (trabajador) hasta diciembre de 2028.

Base mínima contributiva (BMC)

La Base Mínima Contributiva es el monto mínimo de salario sobre el cual se calculan las cuotas de la CCSS. Aunque un trabajador gane menos, sus contribuciones y las del patrono se calculan sobre la BMC. Para 2026, los montos aproximados son:

  • BMC para el IVM: ≈ ₡324.590
  • BMC para el SEM: ≈ ₡346.789

* Verifique el monto actual de la BMC en el portal de la CCSS; se actualiza periódicamente.

¿Cómo afecta su planilla?

Veamos un ejemplo con un salario de ₡500.000 (monto de ejemplo):

ConceptoCálculoMonto
Salario bruto₡500.000
Rebajo trabajador (10.83%)₡500.000 × 10.83%− ₡54.150
Salario neto₡445.850
Cargo patronal (26.83%)₡500.000 × 26.83%₡134.150
Costo total del patronoSalario + cargas₡634.150

Cálculo de ejemplo con montos ficticios. Las cuotas se calculan sobre la base mínima contributiva cuando el salario es menor a esta.

Cargas adicionales: INS

Además de las cuotas de la CCSS, el patrono debe pagar la póliza de Riesgos del Trabajo del INS. La prima es variable y depende de la actividad económica de la empresa y del nivel de riesgo de cada puesto. Se declara mensualmente junto con la planilla y su tarifa puede ajustarse según la siniestralidad de la empresa. Verifique su clasificación de riesgo ante el INS.

¿Quiere que le calculemos las cargas de su planilla?

En SigMAD administramos su planilla completa y preparamos sus reportes a la CCSS e INS sin errores.

Preguntas frecuentes

¿Qué son las cargas sociales en Costa Rica?

Son las contribuciones obligatorias que patronos y trabajadores aportan al sistema de seguridad social. En Costa Rica se calculan como un porcentaje del salario y se destinan a la CCSS, al régimen no contributivo y a otras instituciones como el Banco Popular.

¿Cuánto paga el patrono en 2026?

En 2026, el patrono aporta el 26.83% del salario de cada trabajador, que incluye SEM, IVM, FODESAF, INA, IMAS, Banco Popular, FCL y OPCC.

¿Cuánto se le rebaja al trabajador?

Al trabajador se le rebaja el 10.83% de su salario: 5.50% de SEM, 4.33% de IVM y 1.00% del Banco Popular.

¿Qué es la Base Mínima Contributiva (BMC)?

Es el monto mínimo de salario sobre el cual se deben pagar las cuotas de la CCSS. Aunque un trabajador gane menos, las contribuciones se calculan sobre la BMC. Para 2026, la BMC del IVM ronda los ₡324.590 y la del SEM los ₡346.789, aproximadamente.

¿Cada cuánto cambian las tasas de las cargas sociales?

Las tasas se revisan anualmente y se publican mediante decreto del MTSS. El IVM subió 0,16 puntos porcentuales en 2026 y esa tasa estará vigente hasta diciembre de 2028.

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